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相信“相信”的力量 做大做强新火炬

2017-11-30 9:24:14点击:

20171124日,公司董事长张金舟亲自带队赴北京参加为期3天的《企业文化战略落地系统》高端培训,此次培训是由中国企业战略运营管理咨询第一品牌——“神州英才”组织开展。参加此次培训的还有总经理仇静、财务总监侯强及财务管理人员周丽莉等。

《企业文化战略落地系统》是神州英才推出的一门企业发展战略管理类课程,由神州英才副总裁、首席管理顾问、特级讲师姜桐老师主讲。本次课程的核心是凝聚人心、激发活力、倍增盈利和品牌升级,主要内容有:1、如何认识企业文化;2、企业文化的作用;3、企业文化如何定位;4、企业文化落地系统等。

  (新火炬成员与姜桐老师合影)

课程内容丰富多彩,授课形式新颖有趣。培训过程采用PK机制,要求在场的每一位成员努力思考、积极互动,表现最优异的企业将会获得冠军奖励。张金舟董事长一马当先,认真学习、努力思考,带领团队成员积极参与互动,展示了新火炬公司强大的向心力和凝聚力。

(张金舟董事长积极参与场内互动)

(新火炬公司成员上台展示学习成果)

姜桐老师的精彩课程让我们震撼,生动有趣的场内互动牢牢吸引着在场的每一个人。张董事长认真专注的倾听姜博士的演讲,仔细记录每天所学内容,课后组织大家共同分享研讨,并结合新火炬公司实际探讨落地方案,为公司进一步发展指明了方向。

(张董事长的笔记)

通过全体成员的不断努力,我公司所在团队获得最终胜利,登上了冠军奖台。拿着沉甸甸的奖杯,我们满怀激动与感恩,这不仅仅是一个简单的荣誉,它更体现了我们公司全体员工的凝聚力和向心力,统一思想、团结一致、勇于创新、不断进取的企业文化精神,是我们公司企业文化落地的一个好的开端。

(新火炬成员高举奖杯)

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。对内,可以凝聚人心,增强向心力;对外,可以塑造形象,增强影响力。企业文化对企业经营业绩的持续提升也具有直接且重要的作用。因此,我们必须高度重视企业文化建设。接下来,我们将学以致用,在新火炬内部逐步实现企业文化的战略落地:一是明确公司愿景和使命,全员参与提炼企业核心价值观;二是开展企业病毒查杀活动,发现并消灭一切影响公司健康发展的危险“病毒”;三是打造“智力生产模式”,把员工当“人财”,充分挖掘员工智慧,实现公司价值最大化;四是倡导“工匠精神”,持续提升公司产品和服务质量,实现公司品牌塑造;五是建立品牌积分制度,向员工传递公司核心价值观,激励并引导员工建立良好的个人信誉品牌;六是营造开放、分享的学习环境和文化氛围,加速员工和企业的共同成长。

相信“相信”的力量,我们坚信在以张董事长为核心的领导团队带领下,以及公司全体员工的共同努力下,统一思想、团结一致、勇于拼搏、敢于创新,一定可以把新火炬做大,做强!